H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Signova Inc.

Signova Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció

Signova Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 2. Medián ajánlott fizetés: $95 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított2
Munkáltató címeNew York, NY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$95 000
Fizetések középső fele$95 000–$95 000
10–90. percentilis$95 000–$95 000

Szponzorálja Signova Inc. a H-1B vízumokat?

Signova Inc. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. máj. 26. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Network Administrator2$95 000
Data Analyst1—

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év2$95 000
2026. év1—

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Data Analyst$110 240
részmunkaidős · II. szint
New York, NY2026. máj. 26.2026. okt. 1.Tanúsított
Network Administrator$95 000
II. szint
New York, NY2024. aug. 8.2024. aug. 15.Tanúsított
Network Administrator$80 000New York, NY2024. aug. 1.2024. aug. 5.Elutasítva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).