H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Spotify USA, Inc. › Data Engineer II

Data Engineer II a(z) Spotify USA, Inc. cégnél: H-1B fizetések

14 munkavállalási engedély kérelem a(z) Data Engineer II pozícióra a(z) Spotify USA, Inc. cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $187 280; középső 50%: $178 500–$202 432.

Kérelmek (LCA)14
Medián ajánlott fizetés$187 280
Fizetések középső fele$178 500–$202 432
10–90. percentilis$166 397–$207 063

Pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$190 000
2024. év7$187 280
2025. év4$193 615
2026. év2$175 000

Kérelmek

AlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
$170 000
II. szint
New York, NY2026. ápr. 7.2026. okt. 1.Tanúsított
$180 000
II. szint
New York, NY2025. dec. 10.2026. jan. 15.Tanúsított
$202 230
III. szint
New York, NY2025. máj. 14.2025. okt. 1.Tanúsított
$203 500
II. szint
New York, NY2025. febr. 19.2025. aug. 15.Tanúsított
$185 000
III. szint
New York, NY2024. okt. 10.2024. nov. 4.Tanúsított
$178 000
III. szint
New York, NY2024. okt. 8.2024. nov. 18.Tanúsított
$164 853
II. szint
Minneapolis, MN2024. szept. 3.2024. okt. 15.Tanúsított
$164 853
II. szint
New York, NY2024. jún. 4.2024. okt. 1.Tanúsított
$187 280
III. szint
Detroit, MI2024. máj. 22.2024. okt. 1.Tanúsított
$187 280
III. szint
New York, NY2024. máj. 22.2024. okt. 1.Tanúsított
$208 590
II. szint
Kent, WA2024. márc. 18.2024. szept. 2.Tanúsított
$208 590
II. szint
New York, NY2024. márc. 18.2024. szept. 2.Tanúsított
$202 500
II. szint
Boston, MA2024. febr. 14.2024. jún. 7.Tanúsított
$190 000
II. szint
New York, NY2022. dec. 13.2023. jan. 9.Tanúsított

Data Engineer II minden munkáltatónál →

Egyéb állások a(z) Spotify USA, Inc. cégnél

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).