Kezdőlap › Munkáltatók › Standard & Poor's Financial Services LLC › Quality Engineer
Quality Engineer a(z) Standard & Poor's Financial Services LLC cégnél: H-1B fizetések
6 munkavállalási engedély kérelem a(z) Quality Engineer pozícióra a(z) Standard & Poor's Financial Services LLC cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $112 564; középső 50%: $111 503–$122 075.
Kérelmek (LCA)6
Medián ajánlott fizetés$112 564
Fizetések középső fele$111 503–$122 075
10–90. percentilis$110 970–$130 462
Pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 1 | $125 000 |
| 2024. év | 1 | $110 544 |
| 2025. év | 2 | $123 660 |
| 2026. év | 2 | $112 564 |
Kérelmek
| Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|
| $111 827 II. szint | Englewood, CO | 2026. jún. 3. | 2026. okt. 16. | Tanúsított |
| $113 300 II. szint | Centennial, CO | 2026. ápr. 22. | 2026. máj. 4. | Tanúsított |
| $111 395 III. szint | Georgetown, TX | 2025. szept. 12. | 2026. márc. 4. | Tanúsított |
| $135 925 II. szint | New York, NY | 2025. márc. 7. | 2025. szept. 4. | Tanúsított |
| $110 544 III. szint | Englewood, CO | 2023. nov. 9. | 2024. ápr. 17. | Tanúsított |
| $125 000 III. szint | Princeton, NJ | 2023. máj. 19. | 2023. jún. 12. | Tanúsított |
Quality Engineer minden munkáltatónál →
Egyéb állások a(z) Standard & Poor's Financial Services LLC cégnél
- Lead Software Engineer$155 032
- Software Engineer$125 427
- Analyst, Credit Analysis$156 056
- Credit Analyst$165 000
- Site Reliability Engineer$150 000
- Lead, Software Development/Engineering$176 142
- Machine Learning Engineer$156 229
- Lead Data Scientist$206 037
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).