H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Tap AI INC.

Tap AI INC.: H-1B fizetések és szponzoráció

Tap AI INC. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $200 000.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címePalo Alto, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$200 000
Fizetések középső fele$190 000–$220 000
10–90. percentilis$184 000–$232 000

Szponzorálja Tap AI INC. a H-1B vízumokat?

Tap AI INC. 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 2. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Engineer2$210 000
AI Software Engineer1$200 000

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év1$200 000
2026. év2$210 000

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Engineer$240 000
I. szint
Palo Alto, CA2026. ápr. 2.2026. okt. 1.Tanúsított
Engineer$180 000
I. szint
Palo Alto, CA2025. nov. 24.2025. dec. 10.Tanúsított
AI Software Engineer$200 000
II. szint
Palo Alto, CA2025. aug. 26.2025. szept. 2.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).