H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › TESI INC (f.k.a. TAKE ENTERPRISE SERVICES INC)

TESI INC (f.k.a. TAKE ENTERPRISE SERVICES INC): H-1B fizetések és szponzoráció

TESI INC (f.k.a. TAKE ENTERPRISE SERVICES INC) 14 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 13. Medián ajánlott fizetés: $107 399.

Kérelmek (LCA)14
Tanúsított13
Munkáltató címePrinceton, NJ
H-1B függő munkáltatóIgen
Medián ajánlott fizetés$107 399
Fizetések középső fele$104 117–$110 836
10–90. percentilis$91 326–$113 688

Egy H-1B függő munkáltatónak nagy arányban vannak H-1B munkavállalói (például 15% vagy több egy 51 vagy több fős munkavállalói állományból), és extra szabályokat kell követnie az amerikai munkavállalók kiszorításának megakadályozására.

Szponzorálja TESI INC (f.k.a. TAKE ENTERPRISE SERVICES INC) a H-1B vízumokat?

TESI INC (f.k.a. TAKE ENTERPRISE SERVICES INC) 14 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. máj. 7. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Clinical SAS / Statistical Programmer5$107 610
Senior Clinical Sas/statistical Programmer3$107 999
Senior Statistical SAS Programmer2$106 799
Senior Linux System Administrator/ Product Support Engineer2$89 999
Senior Software Developer1$123 000
Data Quality Systems Developer1$106 079

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év5$107 399
2025. év9$107 039

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Senior Linux System Administrator/ Product Support Engineer$89 999–$90 000
II. szint
Oaks, PA2025. máj. 7.2025. szept. 19.Tanúsított
Senior Clinical Sas/statistical Programmer$114 000–$120 000
III. szint
Denton, TX2025. máj. 5.2025. szept. 24.Tanúsított
Senior Linux System Administrator/ Product Support Engineer$89 999–$90 000
II. szint
Oaks, PA2025. máj. 5.2025. szept. 19.Tanúsított
Data Quality Systems Developer$106 079–$106 080
II. szint
Plano, TX2025. ápr. 21.2025. máj. 1.Tanúsított
Clinical SAS / Statistical Programmer$110 822–$110 880
II. szint
Hillsborough, NJ2025. ápr. 11.2025. okt. 1.Tanúsított
Clinical SAS / Statistical Programmer—
II. szint
Hillsborough, NJ2025. ápr. 9.2025. okt. 1.Tanúsított, majd visszavonva
Clinical SAS / Statistical Programmer$103 272–$110 000
II. szint
Cary, NC2025. ápr. 9.2025. okt. 1.Tanúsított
Senior Clinical Sas/statistical Programmer$107 999–$108 000
III. szint
Spring City, PA2025. ápr. 9.2025. okt. 1.Tanúsított
Senior Software Developer$123 000
II. szint
Charlotte, NC2025. febr. 19.2025. márc. 1.Tanúsított
Clinical SAS / Statistical Programmer$110 879–$110 880
II. szint
Bridgewater, NJ2024. szept. 17.2024. szept. 17.Tanúsított
Senior Clinical Sas/statistical Programmer$107 999–$108 000
III. szint
Spring City, PA2024. júl. 30.2024. júl. 30.Tanúsított
Senior Statistical SAS Programmer$106 799–$106 800
III. szint
Spring City, PA2024. júl. 30.2024. júl. 30.Tanúsított
Clinical SAS / Statistical Programmer$104 399–$104 400
II. szint
Cary, NC2024. júl. 30.2024. júl. 30.Tanúsított
Senior Statistical SAS Programmer$117 599–$117 600
III. szint
Spring City, PA2024. júl. 29.2024. júl. 29.Visszavonva

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).