Kezdőlap › Munkáltatók › TGW Systems, Inc.
TGW Systems, Inc.: H-1B fizetések és szponzoráció
TGW Systems, Inc. 9 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 9. Medián ajánlott fizetés: $92 700.
Szponzorálja TGW Systems, Inc. a H-1B vízumokat?
TGW Systems, Inc. 9 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 7. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Zöldkártya (PERM) pályázatok a(z) TGW Systems, Inc. cégnél: 8 →
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Controls Commissioning Team Lead | 2 | $92 646 |
| Controls Hardware Engineer | 1 | $71 613 |
| Controls Systems Engineering Team Lead | 1 | $99 893 |
| Chief Executive Officer | 1 | $330 000 |
| Site Integration Tester | 1 | $92 700 |
| Applications Engineer | 1 | $80 737 |
| Controls Project Manager II | 1 | $115 000 |
| Software Engineer I | 1 | $72 426 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 3 | $99 893 |
| 2024. év | 3 | $91 219 |
| 2025. év | 2 | $93 386 |
| 2026. év | 1 | $72 426 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)25%
- II. szint (képzett)38%
- III. szint (tapasztalt)25%
- IV. szint (teljesen kompetens)12%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Electrical Engineers4
- Chief Executives1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Industrial Engineers1
- Project Management Specialists1
- Software Developers1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer I | $72 426 I. szint | Grand Rapids, MI | 2026. ápr. 7. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Controls Commissioning Team Lead | $94 072 II. szint | Grand Rapids, MI | 2025. febr. 14. | 2025. aug. 9. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Controls Commissioning Team Lead | $91 219 II. szint | Grand Rapids, MI | 2024. aug. 12. | 2025. febr. 1. | Tanúsított |
| Controls Project Manager II | $115 000 III. szint | Grand Rapids, MI | 2024. aug. 6. | 2024. aug. 19. | Tanúsított |
| Site Integration Tester | $92 700 IV. szint | Grand Rapids, MI | 2024. jan. 26. | 2024. jún. 14. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Applications Engineer | $80 737 II. szint | Grand Rapids, MI | 2024. jan. 5. | 2024. jún. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
| Chief Executive Officer | $330 000 | Grand Rapids, MI | 2023. aug. 1. | 2023. aug. 12. | Tanúsított |
| Controls Systems Engineering Team Lead | $99 893 III. szint | Grand Rapids, MI | 2023. febr. 20. | 2023. aug. 17. | Tanúsított |
| Controls Hardware Engineer | $71 613 I. szint | Grand Rapids, MI | 2020. máj. 5. | 2020. okt. 1. | Tanúsított, majd visszavonva |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).