H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Tidas, LLC

Tidas, LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Tidas, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $76 939.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeLouisville, KY
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$76 939
Fizetések középső fele$74 970–$79 720
10–90. percentilis$73 788–$81 388

Szponzorálja Tidas, LLC a H-1B vízumokat?

Tidas, LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 7. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Sales Engineer2$74 970
Electrical Engineer1$82 500

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év1$73 000
2026. év2$79 720

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Sales Engineer$76 939
I. szint
Dallas, TX2026. ápr. 7.2026. jún. 1.Tanúsított
Electrical Engineer$82 500
II. szint
Louisville, KY2025. dec. 4.2025. dec. 15.Tanúsított, majd visszavonva
Sales Engineer$73 000
I. szint
Dallas, TX2023. dec. 14.2024. jan. 9.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).