H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › United Therapy Services, Pllc

United Therapy Services, Pllc: H-1B fizetések és szponzoráció

United Therapy Services, Pllc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: —.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeHouston, TX
H-1B függő munkáltatóNem

Szponzorálja United Therapy Services, Pllc a H-1B vízumokat?

United Therapy Services, Pllc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. szept. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Physical Therapist3—

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év2—
2025. év1—

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Physical Therapist$145 600
részmunkaidős · III. szint
Houston, TX2025. szept. 5.2026. febr. 15.Tanúsított
Physical Therapist$145 600
részmunkaidős · III. szint
Pearland, TX2023. jan. 25.2023. febr. 15.Tanúsított
Physical Therapist$145 600
részmunkaidős · III. szint
Houston, TX2023. jan. 16.2023. febr. 15.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).