H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › University of North Carolina at Chapel Hill › Clinical Associate Professor

Clinical Associate Professor a(z) University of North Carolina at Chapel Hill cégnél: H-1B fizetések

10 munkavállalási engedély kérelem a(z) Clinical Associate Professor pozícióra a(z) University of North Carolina at Chapel Hill cégnél. Medián ajánlott alapfizetés $194 845; középső 50%: $139 661–$326 927.

Kérelmek (LCA)10
Medián ajánlott fizetés$194 845
Fizetések középső fele$139 661–$326 927
10–90. percentilis$138 263–$415 182

Pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év2$184 676
2024. év1$139 661
2025. év4$230 000
2026. év1$432 622

Kérelmek

AlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
$432 622
II. szint
Chapel Hill, NC2026. febr. 17.2026. ápr. 14.Tanúsított
$407 708
II. szint
Chapel Hill, NC2025. márc. 27.2025. ápr. 14.Tanúsított
$160 000
III. szint
Chapel Hill, NC2025. márc. 4.2025. ápr. 4.Tanúsított
$160 000
III. szint
Chapel Hill, NC2025. febr. 27.2025. ápr. 4.Visszavonva
$300 000
IV. szint
Chapel Hill, NC2024. okt. 11.2024. okt. 21.Tanúsított
$135 000
II. szint
Chapel Hill, NC2024. szept. 27.2024. nov. 1.Tanúsított, majd visszavonva
$194 200
IV. szint
Chapel Hill, NC2024. szept. 17.2024. okt. 1.Visszavonva
$229 690
IV. szint
Chapel Hill, NC2022. okt. 7.2022. okt. 21.Tanúsított, majd visszavonva
$139 661
III. szint
Chapel Hill, NC2021. jún. 16.2021. júl. 1.Tanúsított, majd visszavonva
$139 661
II. szint
Chapel Hill, NC2021. jún. 14.2021. júl. 1.Tanúsított, majd visszavonva

Clinical Associate Professor minden munkáltatónál →

Egyéb állások a(z) University of North Carolina at Chapel Hill cégnél

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).