H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Uphill Athlete, Inc

Uphill Athlete, Inc: H-1B fizetések és szponzoráció

Uphill Athlete, Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $73 200.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeLagrande, OR
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$73 200
Fizetések középső fele$73 200–$75 240
10–90. percentilis$73 200–$76 464

Szponzorálja Uphill Athlete, Inc a H-1B vízumokat?

Uphill Athlete, Inc 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. aug. 5. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Director of Coaching3$73 200

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2023. év1$77 280
2025. év2$73 200

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Director of Coaching$73 200
IV. szint
Wilson, WY2025. aug. 5.2025. dec. 1.Tanúsított
Director of Coaching$73 200
IV. szint
Wilson, WY2025. júl. 8.2025. szept. 29.Tanúsított
Director of Coaching$77 280
II. szint
Wilson, WY2022. nov. 10.2022. dec. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).