H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Vibra Healthcare

Vibra Healthcare: H-1B fizetések és szponzoráció

Vibra Healthcare 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $164 320.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeKentfield, CA
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$164 320
Fizetések középső fele$154 960–$164 320
10–90. percentilis$149 344–$164 320

Szponzorálja Vibra Healthcare a H-1B vízumokat?

Vibra Healthcare 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2025. jún. 4. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Director of Rehab2$164 320
Physical Therapist1$145 600

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2025. év3$164 320

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Director of Rehab$164 320
IV. szint
Kentfield, CA2025. jún. 4.2025. okt. 11.Tanúsított
Physical Therapist$145 600
III. szint
Kentfield, CA2024. okt. 4.2024. okt. 11.Tanúsított
Director of Rehab$164 320
IV. szint
Kentfield, CA2024. szept. 30.2024. okt. 4.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).