H1B béradatok

Kezdőlap › Munkáltatók › Wookoo LLC

Wookoo LLC: H-1B fizetések és szponzoráció

Wookoo LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 3. Medián ajánlott fizetés: $63 003.

Kérelmek (LCA)3
Tanúsított3
Munkáltató címeDallas, TX
H-1B függő munkáltatóNem
Medián ajánlott fizetés$63 003
Fizetések középső fele$56 502–$71 502
10–90. percentilis$52 601–$76 601

Szponzorálja Wookoo LLC a H-1B vízumokat?

Wookoo LLC 3 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. ápr. 7. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.

Fizetések munkakör szerint

MunkakörLCA-kMediánbér
Marketing Manager1$80 000
Law Clerk1$50 000
Marketing Specialist1$63 003

Pályázatok pénzügyi év szerint

Pénzügyi évLCA-kMediánbér
2024. év2$65 000
2026. év1$63 003

Irányadó bér szintek

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Hol vannak az állások

Foglalkozások

Legfrissebb pályázatok

MunkakörAlapbérHelyszínBenyújtvaKezdő dátumÁllapot
Marketing Specialist$63 003
II. szint
Dallas, TX2026. ápr. 7.2026. okt. 1.Tanúsított
Law Clerk$50 000
I. szint
Dallas, TX2024. máj. 23.2024. okt. 1.Tanúsított
Marketing Manager$80 000
I. szint
Dallas, TX2024. jan. 11.2024. febr. 1.Tanúsított

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).