Kezdőlap › Munkáltatók › Yanfeng International Automotive Technology US II LLC
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC: H-1B fizetések és szponzoráció
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC 13 munkafeltételi pályázatot nyújtott be H-1B és kapcsolódó vízumokra a(z) 2023–2026 pénzügyi években; hitelesített: 12. Medián ajánlott fizetés: $91 239.
Szponzorálja Yanfeng International Automotive Technology US II LLC a H-1B vízumokat?
Yanfeng International Automotive Technology US II LLC 13 munkafeltételi pályázatot nyújtott be a(z) 2023–2026 pénzügyi években, a legutóbbit 2026. jún. 18. napon. Az LCA a H-1B kérelem első lépése, így a munkáltató szponzorált vagy felkészült H-1B munkavállalók szponzorálására; ez nem garantálja a szponzorációt egy adott állásra. Ellenőrizze a munkáltató saját álláshirdetéseit.
Fizetések munkakör szerint
| Munkakör | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 4 | $80 102 |
| Continuous Improvement Manager | 2 | $125 000 |
| Leader Materials Engineer | 1 | $100 000 |
| Senior Industrial Engineer | 1 | $97 478 |
| Manufacturing Engineering Systems (MES) Engineer | 1 | $79 373 |
| Engineering Manager, Plant Supply Chain | 1 | $140 000 |
| Materials Analyst | 1 | $62 250 |
| Senior Plant Financial Analyst | 1 | $99 000 |
| Manager of Plant Operations | 1 | $155 000 |
Pályázatok pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| 2023. év | 1 | $100 000 |
| 2024. év | 4 | $97 478 |
| 2025. év | 3 | $79 373 |
| 2026. év | 5 | $99 000 |
Irányadó bér szintek
- I. szint (belépő)38%
- II. szint (képzett)15%
- III. szint (tapasztalt)23%
- IV. szint (teljesen kompetens)23%
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Hol vannak az állások
Foglalkozások
- Industrial Engineers8
- Software Developers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Accountants and Auditors1
- Industrial Production Managers1
Legfrissebb pályázatok
| Munkakör | Alapbér | Helyszín | Benyújtva | Kezdő dátum | Állapot |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $81 204 I. szint | Romulus, MI | 2026. jún. 18. | 2026. jún. 18. | Tanúsított |
| Manager of Plant Operations | $155 000 IV. szint | Louisville, KY | 2026. jún. 10. | 2026. szept. 2. | Tanúsított |
| Materials Analyst | $62 250 I. szint | Romulus, MI | 2026. ápr. 21. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Senior Plant Financial Analyst | $99 000 III. szint | Romulus, MI | 2026. ápr. 21. | 2026. okt. 1. | Tanúsított |
| Engineering Manager, Plant Supply Chain | $140 000 II. szint | Monroe, MI | 2026. jan. 5. | 2026. ápr. 17. | Tanúsított |
| Manufacturing Engineering Systems (MES) Engineer | $79 373 I. szint | Harrison Township, MI | 2025. máj. 14. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Quality Engineer | $85 000 II. szint | Louisville, KY | 2025. ápr. 14. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Quality Engineer | $73 424 I. szint | Romulus, MI | 2025. ápr. 8. | 2025. okt. 1. | Tanúsított |
| Senior Industrial Engineer | $97 478 III. szint | Monroe, MI | 2024. máj. 16. | 2024. nov. 15. | Tanúsított |
| Quality Engineer | $79 000 I. szint | Monroe, MI | 2024. ápr. 25. | 2024. okt. 1. | Tanúsított |
| Continuous Improvement Manager | $125 000 IV. szint | Romulus, MI | 2024. márc. 19. | 2024. márc. 25. | Tanúsított |
| Continuous Improvement Manager | $125 000 IV. szint | Romulus, MI | 2024. márc. 14. | 2024. márc. 25. | Elutasítva |
| Leader Materials Engineer | $100 000 III. szint | Monroe, MI | 2023. márc. 31. | 2023. ápr. 17. | Tanúsított |
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).