H1B béradatok

Kezdőlap › Foglalkozások › Architectural and Engineering Managers › Southfield, MI

Architectural and Engineering Managers Southfield, MI: H-1B fizetések

46 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Southfield, MI munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $149 226; középső 50%: $132 642–$183 126.

Kérelmek (LCA)46
Medián ajánlott fizetés$149 226
Fizetések középső fele$132 642–$183 126
10–90. percentilis$114 974–$215 000

Bérszint szerint

BérszintMediánbér
I. szint (belépő)$120 000
II. szint (képzett)$142 043
III. szint (tapasztalt)$173 250
IV. szint (teljesen kompetens)$194 798

A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.

Munkáltatók

MunkáltatóLCA-kMediánbér
Credit Acceptance Corporation8$215 000
Magna Electronics, Inc.5$141 086
WBTL USA Inc.4$118 622
DENSO International America, Inc.4$177 198
Marelli North America, Inc.3$135 000
Lucid USA, Inc.3$166 795
Aludyne Inc.2$113 310
SHB USA Inc.2$140 898
Maxitrol Company2$169 884
Veoneer US, LLC1$140 000
Kenneth Neumann Joel Smith & Associates1$200 000
Methode Electronics, Inc.1$147 904
Durr Systems, Inc.1$141 086
Fujikura Automotive Services, Inc.1$173 250
Lear Corporation1$220 000
BASF Corporation1$169 369
Gresham Smith1$165 000
Stefanini, Inc.1$130 000
Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc.1$114 947
Electrical Components International, Inc.1$140 000
Eaton Corporation1$177 504
Caresoft Technologies Inc1$194 798

Pozíciók

H-1B szponzorok Southfield, MI →

A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).