Kezdőlap › Foglalkozások › Computer and Information Systems Managers › Maryland Heights, MO
Computer and Information Systems Managers Maryland Heights, MO: H-1B fizetések
35 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Maryland Heights, MO munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $144 389; középső 50%: $125 798–$167 696.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $124 803 |
| II. szint (képzett) | $123 906 |
| III. szint (tapasztalt) | $143 707 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $179 088 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Charter Communications, Inc. | 25 | $148 282 |
| Axis Tech, Inc. | 2 | $125 239 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $151 589 |
| TELUS International Digital Solutions LLC | 2 | $124 803 |
| Cigna Health and Life Insurance Company | 1 | $180 484 |
| Fujitsu North America, Inc. | 1 | $93 056 |
| Gamer LLC | 1 | — |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $164 781 |
Pozíciók
- Manager, IT5
- Senior Manager, IT4
- Director, IT3
- Director, Business Intelligence3
- Technical Project Manager2
- Manager2
- IT Operations Manager2
- Sr Mgr, IT2
- Application Development Senior Manager1
- VP, Information Technology1
- Senior Manager, Information Technology1
- Sr. Manager, Software Development1
- Sr Dir, IT1
- Manager, Software Development1
- Senior Director, Data Platforms1
H-1B szponzorok Maryland Heights, MO →
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).