Kezdőlap › Foglalkozások › Computer Systems Analysts › Springfield, MA
Computer Systems Analysts Springfield, MA: H-1B fizetések
32 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Springfield, MA munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $106 080; középső 50%: $95 768–$116 229.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $93 306 |
| II. szint (képzett) | $85 550 |
| III. szint (tapasztalt) | $105 550 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $120 557 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Coforge Limited | 9 | $89 606 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 9 | $97 822 |
| Massachusetts Mutual Life Insurance Company | 6 | $124 800 |
| VLink Inc. | 3 | $116 229 |
| Baystate Administrative Services, Inc. | 2 | $113 485 |
| Baystate Medical Center, Inc. | 1 | $113 485 |
| Adbakx LLC | 1 | $104 125 |
| Center for Human Development, Inc. | 1 | $76 211 |
Pozíciók
- Manager JC506
- Systems Analyst6
- Business Systems Analyst4
- Senior Systems Analyst3
- Senior Systems Analyst JC602
- Business Data Analyst2
- Business Systems Analyst (Data Strategy)2
- Senior Manager JC451
- Unix Systems Engineer (Infrastructure, Architecture & Data M1
- Systems Consultant1
- Computer Systems Analyst1
- Unix Systems Engineer (Enterprise Infrastructure Services)1
- Systems Consultant (Mastery)1
- Clinical Informaticist1
H-1B szponzorok Springfield, MA →
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).