Kezdőlap › Foglalkozások › Electrical Engineers › Lake Forest, CA
Electrical Engineers Lake Forest, CA: H-1B fizetések
22 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Lake Forest, CA munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $130 000; középső 50%: $111 426–$146 619.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $81 682 |
| II. szint (képzett) | $130 000 |
| III. szint (tapasztalt) | $135 200 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $157 123 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Alcon Research, LLC | 6 | $151 871 |
| Intertek Testing Services NA, Inc. | 5 | $110 000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 3 | $130 000 |
| Schneider Electric Systems USA Inc. | 3 | $130 000 |
| Advantest America Inc. | 2 | $130 239 |
| Leoch Battery Corporation | 1 | — |
| Astera Labs INC | 1 | $157 123 |
| SemiQ, Incorporated | 1 | $140 000 |
Pozíciók
- Senior Campaign Test Leader4
- R&D Engineer Senior2
- Engineer2
- Project Engineer2
- Principal Electrical Engineer II1
- Systems Test Engineer1
- Senior Principal Engineer - Systems1
- Electrical Engineer1
- Principal Engineer II1
- Staff Engineer1
- Senior Safety Hardware Architect1
- Principal II, R&D Development Process & Product Design1
- Principal Analog Design Engineer1
- Sr. Associate II, Modeling & Simulation Engineering1
- Principal I, Electrical Engineering1
H-1B szponzorok Lake Forest, CA →
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).