Kezdőlap › Foglalkozások › Electrical Engineers › Lisle, IL
Electrical Engineers Lisle, IL: H-1B fizetések
48 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Lisle, IL munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $118 019; középső 50%: $93 122–$132 912.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $80 000 |
| II. szint (képzett) | $93 122 |
| III. szint (tapasztalt) | $118 498 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $126 672 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 14 | $87 340 |
| Navistar, Inc. | 12 | $120 432 |
| Molex, LLC | 6 | $114 500 |
| Traton R&D US LLC | 6 | $145 110 |
| International Motors, LLC | 5 | $135 637 |
| Endotronix, Inc. | 1 | $150 000 |
| Brindley Engineering | 1 | $132 912 |
| KPIT Technologies, Inc. | 1 | $110 000 |
| Technosquare Inc | 1 | $93 122 |
| CPC Technologies LLC | 1 | $98 613 |
Pozíciók
- Project Engineer Sr.14
- Electrical Engineer12
- Project Engineer4
- Product Engineer3
- Sr. Electrical Engineer - KBGFJG161701-11
- Sr. Principal Engineer1
- Electrical Design Engineer SI - KBGFJG133398-31
- Electrical Test Engineer1
- Electrical Design Engineer1
- Instrumentation Staff Engineer1
- Project Engineer Sr - Electrical1
- Senior Technical Leader1
- Project Engineer, Electrical - KBGFJG103983-51
- Engineer, Senior Electrical Design SI -KBGFJG133398-51
- Controls Engineer1
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).