Kezdőlap › Foglalkozások › Financial Quantitative Analysts › Morrisville, NC
Financial Quantitative Analysts Morrisville, NC: H-1B fizetések
43 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Morrisville, NC munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $86 000; középső 50%: $75 000–$100 750.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $75 000 |
| II. szint (képzett) | $87 275 |
| III. szint (tapasztalt) | $117 500 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $93 787 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Credit Suisse Services (USA) LLC | 18 | $85 000 |
| UBS Business Solutions US LLC | 12 | $90 000 |
| Credit Suisse Securities (USA) LLC | 9 | $82 000 |
| Lenovo (United States) Inc | 2 | $93 787 |
| Credit Suisse Asset Management LLC | 1 | $140 000 |
| TD Bank, National Association | 1 | $112 000 |
Pozíciók
- Exempt Non-Officer9
- Assistant Vice President6
- Vice President5
- Analyst5
- ISG Tower 2 Controller2
- Associate Director2
- Authorized Officer, Financial Crime Compliance AML2
- Asistant Vice President1
- Director, Product Manager1
- Director, NCL Client Service Specialist1
- Employee, Data & Analytics Specialist 31321
- Authorized Officer, C&ORC Specialist 0028201
- Employee, Data & Analytics Specialist 31311
- Modeling/Forecasting Senior Analyst1
- Authorized Officer, Financial Crime Compliance1
H-1B szponzorok Morrisville, NC →
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).