Kezdőlap › Foglalkozások › Financial Risk Specialists › Baltimore, MD
Financial Risk Specialists Baltimore, MD: H-1B fizetések
50 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Baltimore, MD munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $93 600; középső 50%: $86 600–$112 632.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $84 084 |
| II. szint (képzett) | $98 000 |
| III. szint (tapasztalt) | $143 701 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $138 000 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| Morgan Stanley Services Group Inc. | 21 | $93 600 |
| Transamerica Life Insurance Company | 18 | $88 000 |
| Morgan Stanley Private Bank NA | 3 | $185 000 |
| Morgan Stanley Smith Barney LLC | 3 | $100 000 |
| Mariner Finance, LLC | 2 | $80 800 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $143 701 |
| Morgan Stanley & Co., LLC | 1 | $123 000 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 1 | $102 000 |
Pozíciók
- Associate14
- Analyst6
- Vice President5
- Analytical Reporting Analyst4
- Intermediate Analytical Reporting Analyst3
- Lead Modeler2
- Lead Analytical Reporting Analyst2
- Intermediate Modeler2
- Senior Analytical Reporting Analyst1
- Director1
- Senior Risk Management Analyst1
- Financial Risk Specialists - Kbgfjg202354-51
- Risk Management Analyst II - Credit Strategy1
- Executive Director1
- Lead Financial Risk Management Analyst1
H-1B szponzorok Baltimore, MD →
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).