Kezdőlap › Foglalkozások › Market Research Analysts and Marketing Specialists › Spring, TX
Market Research Analysts and Marketing Specialists Spring, TX: H-1B fizetések
34 munkavállalási engedély kérelem ehhez a foglalkozáshoz Spring, TX munkahellyel. Medián ajánlott alapfizetés $83 054; középső 50%: $75 190–$88 400.
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|---|
| I. szint (belépő) | $105 000 |
| II. szint (képzett) | $55 910 |
| III. szint (tapasztalt) | $78 700 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $88 130 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|---|---|
| HP Inc. | 21 | $88 130 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 5 | $90 400 |
| Tobacco Mart Corporation | 3 | $54 371 |
| AFRY Management Consulting Inc | 2 | $80 000 |
| ABS Digital Solutions LLC | 1 | $65 000 |
| Evolve Collective LLC | 1 | $65 000 |
| Lone Star Fasteners, LLC | 1 | $75 190 |
Pozíciók
- PSS Life Cycle Marketing Professional4
- Marketing Research Analyst3
- PSS Life Cycle Marketing Professional 53
- PSS Life Cycle Marketing Professional 43
- Product Manager Graduate2
- Analyst - KBGFJG273568-12
- Business Planning Manager I2
- Strategic Procurement Manager1
- PSS Life Cycle Marketing Manager1
- Manager, Product Management1
- HP Commercial Notebook Product Lifecycle Manager1
- Life Cycle Marketing Manager1
- Market Sector Analyst1
- Marketing Specialist1
- Global Workstations Marketing Data Analyst1
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).