Kezdőlap › Munkakörök › Director of Software Engineering
Director of Software Engineering: H-1B fizetések
84 munkavállalási engedély kérelem használta a(z) Director of Software Engineering pozíciót. Medián ajánlott alapfizetés $205 000; középső 50%: $177 585–$233 100.
Kérelmek (LCA)84
Medián ajánlott fizetés$205 000
Fizetések középső fele$177 585–$233 100
10–90. percentilis$152 000–$273 746
Bevándorlási ügyvéd, toborzó vagy munkáltató? Emelje ki szolgáltatását az oldal tetején – $99 30 napig →
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| Better Trucks Last Mile LLC | 3 | $190 200 |
| RBUS, Inc. | 3 | $154 669 |
| Prog Leasing, LLC | 3 | $185 000 |
| Salesforce, Inc. | 3 | $290 000 |
| Copart, Inc | 3 | $204 000 |
| M2Catalyst, LLC | 2 | $165 000 |
| 2K Games, Inc. | 2 | $267 800 |
| Valmont Industries, Inc. | 2 | $200 000 |
| Association of American Medical Colleges | 2 | $205 000 |
| UKG Inc. | 2 | $193 232 |
| Eva AV Co | 2 | $350 000 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 2 | $218 100 |
| Quantum Market Research, Inc. | 2 | $208 103 |
| Talis Clinical, LLC | 1 | $121 000 |
| Pennsylvania Compensation Rating Bureau | 1 | $170 000 |
| AccessOne MedCard, Inc. | 1 | $164 029 |
| Bakkt, LLC | 1 | $192 129 |
| My Secure Advantage, Inc. | 1 | $200 000 |
| Wayfair LLC | 1 | $233 100 |
| Inspire Energy Holdings, LLC | 1 | $210 000 |
| GlaxoSmithKline LLC | 1 | $186 971 |
| Jason Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $140 000 |
| GoodLeap, LLC | 1 | $266 926 |
| Trayt Inc. | 1 | $200 000 |
| Nasdaq Corporate Solutions, LLC | 1 | $185 353 |
| Generac Power Systems | 1 | $230 000 |
| Opener, LLC | 1 | $195 000 |
| New Equity Productions, Inc. | 1 | $112 000 |
| Arkose Labs, Inc. | 1 | $225 000 |
| Zoox Inc. | 1 | $266 926 |
| Eminent, Inc. | 1 | $208 847 |
| STChealth | 1 | $160 347 |
| Back to the Core Inc. | 1 | — |
| KLA Corporation | 1 | $294 227 |
| Hypotheca Capital, LLC | 1 | $250 000 |
| Guaranteed Rate, Inc. | 1 | $239 200 |
| Wasabi Technologies LLC | 1 | $215 000 |
| Roche Sequencing Solutions, Inc. | 1 | $273 915 |
| Risarc Consutling LLC | 1 | $152 000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $149 760 |
| Egencia LLC | 1 | $218 317 |
| The Gap, Inc. | 1 | $235 000 |
| The Middleby Corporation d/b/a Blue Sparq, Inc., a Middleby Subsidiary | 1 | $135 000 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $273 746 |
| Pink House Technologies, Inc. | 1 | $120 000 |
| FBG Enterprises Opco, LLC | 1 | — |
| Radiology Partners, Inc. | 1 | $184 000 |
| JPMorgan Chase & Co. | 1 | $225 000 |
| Digibee Inc. | 1 | $240 000 |
| Cox Automotive Corporate Services, LLC | 1 | $255 944 |
| BeOne Medicines USA, Inc. | 1 | $250 000 |
| Map Communications Inc. | 1 | $220 000 |
| NBCUniversal Media, LLC | 1 | $223 642 |
| OneValley Inc. | 1 | $164 133 |
| HealthEquity, Inc. | 1 | $215 000 |
| BNSF Railway Company | 1 | $315 000 |
| Spherex Inc | 1 | $275 000 |
| Versant Media, LLC | 1 | $250 000 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $147 149 |
| JayStar Group, Inc. | 1 | $172 000 |
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|
| I. szint (belépő) | $164 133 |
| II. szint (képzett) | $170 000 |
| III. szint (tapasztalt) | $197 000 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $207 136 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| 2023. év | 32 | $200 000 |
| 2024. év | 11 | $218 317 |
| 2025. év | 12 | $224 321 |
| 2026. év | 26 | $203 400 |
Városok
- Dallas, TX4
- Cumming, GA3
- Boston, MA3
- San Jose, CA3
- Aliso Viejo, CA2
- Fort Mill, SC2
- Philadelphia, PA2
- Novato, CA2
- Valley, NE2
- Washington, DC2
- Livermore, CA2
- Weston, FL2
- Wexford, PA2
- Milpitas, CA2
- San Francisco, CA2
- Santa Clara, CA2
- Bellevue, WA2
- Englewood Cliffs, NJ2
- Redmond, WA2
- Oswego, IL1
- Streetsboro, OH1
- Owings Mill, MD1
- Roseville, CA1
- Santa Monica, CA1
- Baltimore, MD1
- Pleasanton, CA1
- Reno, NV1
- Palo Alto, CA1
- Corona, CA1
- Dublin, CA1
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).