Kezdőlap › Munkakörök › Mechanical Engineer I
Mechanical Engineer I: H-1B fizetések
78 munkavállalási engedély kérelem használta a(z) Mechanical Engineer I pozíciót. Medián ajánlott alapfizetés $82 536; középső 50%: $74 027–$90 000.
Kérelmek (LCA)78
Medián ajánlott fizetés$82 536
Fizetések középső fele$74 027–$90 000
10–90. percentilis$71 619–$96 960
Bevándorlási ügyvéd, toborzó vagy munkáltató? Emelje ki szolgáltatását az oldal tetején – $99 30 napig →
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| Brookhaven National Laboratory | 7 | $170 000 |
| Mesabi Metallics Company LLC | 6 | $78 500 |
| Jefferson Science Associates, LLC | 4 | $95 356 |
| ZEVX, Inc. | 3 | $72 000 |
| Freeport-McMoRan Morenci Inc. | 3 | $89 200 |
| Thorlabs, Inc. | 3 | $82 536 |
| Novelis Alr Rolled Products, Inc. | 2 | $84 545 |
| JPC Logistics LLC | 2 | $78 010 |
| HCL America Inc | 2 | $79 206 |
| HCL America Solutions Inc | 2 | $80 926 |
| Affiliated Engineers, Inc. | 2 | $75 000 |
| Freeport-McMoRan Safford Inc. | 2 | $91 400 |
| AmeTrade Inc. | 2 | $72 864 |
| Climax Molybdenum Company | 2 | $84 100 |
| Starline Holdings LLC | 2 | $73 900 |
| exp U.S. Services Inc. | 1 | $95 000 |
| Alert Innovation Inc. | 1 | $80 000 |
| Plasma-Therm LLC | 1 | $64 000 |
| Infrastructure Factor Consulting, Inc. | 1 | $88 920 |
| Aria Energy Services, LLC | 1 | $63 342 |
| Packit Hub LLC | 1 | $72 000 |
| ZF Passive Safety Systems US, Inc. | 1 | $78 075 |
| Zero Motorcycles Inc. | 1 | $87 200 |
| Affiliated Engineers W, Inc. | 1 | $85 000 |
| Alten Technology USA, Inc. | 1 | $78 541 |
| Affiliated Engineers NW, Inc. | 1 | $85 000 |
| Crrc Ma Corporation | 1 | $82 000 |
| Sterling Medical Devices LLC | 1 | $70 096 |
| Singular Medical (USA) Inc | 1 | — |
| NOVELIS Corporation | 1 | $72 100 |
| Stefanini, Inc. | 1 | $72 800 |
| Banner Engineering Corp | 1 | $88 440 |
| Kinetic Pressure Control Ltd. | 1 | $80 814 |
| EnerSys Delaware Inc. | 1 | $92 983 |
| Freeport-McMoRan Miami Inc. | 1 | $86 000 |
| Toyota Material Handling Inc. | 1 | $89 960 |
| Generac Power Systems | 1 | $90 000 |
| New Hudson Facades, LLC | 1 | $76 000 |
| Draeger Medical Systems, Inc. | 1 | $77 000 |
| Cullerton Group, LLC | 1 | $66 685 |
| Ohmstede Ltd. | 1 | $120 000 |
| Forest River Bus, LLC | 1 | $83 000 |
| Bend-Tech LLC | 1 | $90 000 |
| Progressive AE, Inc. | 1 | $93 413 |
| ABIOMED, Inc. | 1 | $93 200 |
| CertainTeed Gypsum, Inc. | 1 | $80 000 |
| Richardson Products Group LLC | 1 | $91 000 |
| Aerospace Technologies Group, Inc. | 1 | $81 200 |
| The Goodyear Tire & Rubber Company | 1 | $66 082 |
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|
| I. szint (belépő) | $81 407 |
| II. szint (képzett) | $82 000 |
| III. szint (tapasztalt) | $91 000 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $170 000 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| 2023. év | 15 | $80 000 |
| 2024. év | 16 | $81 000 |
| 2025. év | 18 | $82 457 |
| 2026. év | 20 | $87 500 |
Városok
- Upton, NY7
- Nashwauk, MN6
- Newport News, VA4
- Chicago, IL3
- Gilbert, AZ3
- Morenci, AZ3
- Newton, NJ3
- Hillsborough, NJ2
- Greensboro, NC2
- Safford, AZ2
- Miami, FL2
- Empire, CO2
- Canonsburg, PA2
- Andover, MA1
- St. Petersburg, FL1
- El Segundo, CA1
- Oakfield, NY1
- Dallas, TX1
- Ashville, OH1
- Farmington Hills, MI1
- Scotts Valley, CA1
- San Francisco, CA1
- Seattle, WA1
- Round Lake, IL1
- Santa Clara, CA1
- Springfield, MA1
- Tarrytown, NY1
- Moonachie, NJ1
- New Hope, MN1
- Oswego, NY1
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).