Kezdőlap › Munkakörök › Test Automation Engineer
Test Automation Engineer: H-1B fizetések
300 munkavállalási engedély kérelem használta a(z) Test Automation Engineer pozíciót. Medián ajánlott alapfizetés $90 295; középső 50%: $82 368–$103 532.
Kérelmek (LCA)300
Medián ajánlott fizetés$90 295
Fizetések középső fele$82 368–$103 532
10–90. percentilis$76 272–$123 572
Bevándorlási ügyvéd, toborzó vagy munkáltató? Emelje ki szolgáltatását az oldal tetején – $99 30 napig →
Munkáltatók
| Munkáltató | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| Astir Technologies, LLC | 35 | $81 500 |
| Cigniti Technologies, Inc. | 18 | $82 368 |
| Astir Services LLC | 15 | $96 000 |
| Astir IT Solutions, Inc | 13 | $77 000 |
| L&T Technology Services Limited | 7 | $114 000 |
| Aspiredata LLC | 7 | $85 093 |
| Acadia Technologies, Inc. | 4 | $96 510 |
| Kelly Services, Inc. | 4 | $100 360 |
| Vensai Technologies Inc. | 4 | $104 000 |
| Ripple Labs, Inc. | 3 | $162 260 |
| MedeAnalytics, Inc. | 3 | $100 296 |
| Techzion IT Solutions Inc | 3 | $86 000 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $74 190 |
| Arista Networks, Inc. | 3 | $111 855 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 3 | $88 000 |
| Stansource Inc. | 3 | $100 000 |
| Navient Solutions, LLC | 3 | $91 229 |
| Planet-P Inc | 3 | $86 320 |
| Unicorn Technologies,llc | 3 | $82 400 |
| Vitosha Inc | 3 | $95 000 |
| Hubentry LLC | 3 | $82 500 |
| Excentus Corporation | 2 | $101 047 |
| Pi Square Technologies LLC | 2 | $80 246 |
| Ayitc LLC | 2 | — |
| Denken Solutions, Inc. | 2 | $96 408 |
| Pro IT Needs LLC | 2 | $80 625 |
| Aidata Monks Inc | 2 | $87 125 |
| Vizplum Corporation | 2 | $96 304 |
| TISTA Science and Technology Corporation | 2 | $100 000 |
| Quest IT Solutions, Inc. | 2 | $90 262 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $110 000 |
| Bloomberg L.P. | 2 | $99 570 |
| BI Labs, Inc. | 2 | $81 630 |
| Agilesoft, Inc. | 2 | $81 000 |
| Eagle Harbor Solutions, LLC | 2 | $155 000 |
| Digital Datum Inc | 2 | $108 000 |
| Anywhere Real Estate Operations, LLC | 2 | $95 108 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 2 | $143 088 |
| Saiven Technologies, Inc. | 2 | $71 906 |
| Cbagllc | 2 | $74 225 |
| Xtglobal, Inc. | 2 | $98 771 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $78 500 |
| Motivity Labs Inc | 2 | $104 042 |
| Siman Pro Inc | 2 | $89 000 |
| Intellyk Inc. | 2 | $91 692 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $115 430 |
| RAKS Group LLC | 2 | $101 234 |
| Solstice Systems & Technology LLC | 2 | $100 000 |
| Navient Business Processing Group, LLC | 2 | $92 636 |
| Palayekar Companies Inc | 2 | $89 378 |
| WaferWire LLC | 2 | $96 179 |
| Amensys Inc | 2 | $107 750 |
| Dizer Corp | 2 | $91 440 |
| Flex Consulting Group Inc. | 2 | $150 467 |
| System Soft Technologies, LLC | 2 | $97 500 |
| InCloud LLC | 1 | $149 989 |
| LYFT, Inc. | 1 | $134 000 |
| ActioNet, Inc. | 1 | $124 666 |
| Saturn Tech LLC | 1 | $81 203 |
| Southwest Business Corporation | 1 | $83 928 |
Bérszint szerint
| Bérszint | Mediánbér |
|---|
| I. szint (belépő) | $78 000 |
| II. szint (képzett) | $90 000 |
| III. szint (tapasztalt) | $104 000 |
| IV. szint (teljesen kompetens) | $150 467 |
A Munkaügyi Minisztérium négy irányadó bér szintet határoz meg minden foglalkozás és terület esetén, az I. szinttől (belépő) a IV. szintig (teljes kompetencia). A munkáltató azt a szintet választja, amely megfelel a munkakör követelményeinek.
Pénzügyi év szerint
| Pénzügyi év | LCA-k | Mediánbér |
|---|
| 2023. év | 64 | $87 516 |
| 2024. év | 63 | $94 000 |
| 2025. év | 95 | $86 923 |
| 2026. év | 64 | $91 500 |
Városok
- Irving, TX15
- Chicago, IL12
- Plano, TX11
- Dallas, TX8
- Sunnyvale, CA8
- Woonsocket, RI8
- Woodlawn, MD8
- Alpharetta, GA7
- Fremont, CA6
- Basking Ridge, NJ6
- Houston, TX6
- San Francisco, CA5
- Cumming, GA5
- Inver Grove Heights, MN5
- West Chester, PA5
- Georgetown, TX4
- Seattle, WA4
- Charlotte, NC4
- Norristown, PA4
- Pittsburgh, PA4
- Miami, FL4
- Richardson, TX3
- Coraopolis, PA3
- South Plainfield, NJ3
- Durham, NC3
- New York, NY3
- Cincinnati, OH3
- Santa Clara, CA3
- Fishers, IN3
- Frisco, TX3
A fizetések az egyes pályázatokon szereplő ajánlott bér alsó határát jelölik, évesített értékben; a statisztikák csak a hitelesített teljes munkaidős pályázatokat veszik figyelembe. Az LCA nem egyenlő a vízum jóváhagyásával, és egyetlen LCA több pozíciót is lefedhet. Forrás: Az Amerikai Munkaügyi Minisztérium OFLC LCA közzétételi adatai, 2023–2026 pénzügyi évek (legutóbbi döntés: 2026. jún. 30.).