Data Gaji H1B

Beranda › Kota › Vermont › Burlington

Sponsor H-1B di Burlington, VT

Pemberi kerja mengajukan 378 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan di Burlington, VT pada tahun fiskal 2023–2026. Gaji pokok median yang ditawarkan: $90.000.

Lamaran (LCA)378
Median gaji yang ditawarkan$90.000
Setengah bagian tengah gaji$65.104–$140.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$55.000–$281.689

Pengacara imigrasi, perekrut, atau pemberi kerja? Tampilkan layanan Anda di bagian atas halaman ini — $99 selama 30 hari →

Sponsor Teratas

Pemberi KerjaLCAMedian Gaji
The University of Vermont153$65.000
University of Vermont Health Network Medical Group, Inc.81$252.332
University of Vermont Health Network – University of Vermont Medical Center36$92.477
The University of Vermont and State Agricultural College29$78.000
Champlain College, Inc.12$87.328
Marvell Semiconductor, Inc.11$105.000
University of Vermont Medical Center9$90.480
University of Vermont Medical Health Network Medical Group, Inc.7$302.199
Grandison Management, Inc.6$71.822
Cox Automotive Corporate Services, LLC5$143.950
Burlington School District4$94.003
Handy Law, PLC4$61.984
Green Mountain Semiconductor, Inc.3$75.650
Galen Healthcare Solutions LLC2$75.832
Macrosoft, Inc.2$120.996
Goldman Sachs & Co. LLC2$146.000
Walgreen Co.1$113.152
Health Effects Institute1$134.000
University of Vermong Health Network Medical Group, Inc.1$140.000
Faraday, Inc.1$67.226
Integrative Dental Care, PLLC.1$92.394
Unified Tech Group Inc1$170.000
Big Tree Farm Inc.1$140.000
Federal Express Corporation1$113.821
Jetobra, Inc.1$123.240
Cx Associates LLC1$104.520
Solar Industry Resources, LLC1$225.000
Shaw’s Supermarkets Inc.1$151.840

Pekerjaan

Judul Pekerjaan

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).