Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › 4leaf, Inc.

4leaf, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

4leaf, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $124.800.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPleasanton, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$124.800
Setengah bagian tengah gaji$112.663–$126.630
Persentil ke-10 hingga ke-90$105.381–$127.729

Apakah 4leaf, Inc. mensponsori visa H-1B?

4leaf, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior Planner2$126.630
Plans Examiner1$100.526

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$124.800
FY20241$100.526
FY20261$128.461

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Planner$128.461
Level IV
Malibu, CA22 Feb 202622 Feb 2026Tersertifikasi
Plans Examiner$100.526–$107.000
Level II
Palo Alto, CA25 Jan 202411 Jun 2024Tersertifikasi
Senior Planner$124.800
Level IV
Malibu, CA17 Agu 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).