Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Aatinaa Enterprise, LLC

Aatinaa Enterprise, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Aatinaa Enterprise, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi2
Alamat majikanKaty, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Aatinaa Enterprise, LLC mensponsori visa H-1B?

Aatinaa Enterprise, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Marketing-Trading Specialist3—
Trading Specialist1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233—
FY20261—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Marketing-Trading Specialist$50.835–$60.008
paruh waktu · Level II
Houston, TX1 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Trading Specialist$40.206
paruh waktu
Katy, TX3 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Marketing-Trading Specialist$40.206
paruh waktu
Katy, TX10 Apr 20231 Okt 2023Ditolak
Marketing-Trading Specialist$40.206Katy, TX7 Apr 20231 Okt 2023Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).