Beranda › Pemberi Kerja › ABD Insurance and Financial Services, Inc.

ABD Insurance and Financial Services, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

ABD Insurance and Financial Services, Inc. mengajukan 23 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 23. Median gaji yang ditawarkan: $162.000.

Apakah ABD Insurance and Financial Services, Inc. mensponsori visa H-1B?

ABD Insurance and Financial Services, Inc. mengajukan 23 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di ABD Insurance and Financial Services, Inc.: 5 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)45%
• Level II (berkualifikasi)18%
• Level III (berpengalaman)18%
• Level IV (kompeten penuh)18%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• San Francisco, CA11
• San Mateo, CA7
• Milpitas, CA1
• Bellevue, WA1
• Georgetown, TX1
• San Gabriel, CA1
• New York, NY1

Pekerjaan

• Software Developers14
• Database Architects4
• Management Analysts1
• Financial Managers1
• Data Scientists1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Financial and Investment Analysts1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).