Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Accelos Inc

Accelos Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Accelos Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $180.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSan Mateo, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$180.000
Setengah bagian tengah gaji$177.500–$192.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$176.000–$200.000

Apakah Accelos Inc mensponsori visa H-1B?

Accelos Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Founding Engineer3$180.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$205.000
FY20262$177.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Founding Engineer$175.000–$195.000
Level III
Apex, NC6 Jan 20262 Feb 2026Tersertifikasi
Founding Engineer$180.000–$200.000
Level II
San Mateo, CA30 Sep 202525 Okt 2025Tersertifikasi
Founding Engineer$205.000–$225.000
Level III
San Mateo, CA11 Sep 202522 Sep 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).