Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Addgene, Inc.

Addgene, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Addgene, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $121.240.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi4
Alamat majikanWatertown, MA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$121.240
Setengah bagian tengah gaji$118.887–$123.150
Persentil ke-10 hingga ke-90$117.820–$123.419

Apakah Addgene, Inc. mensponsori visa H-1B?

Addgene, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 17 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Application Developer II2$121.240
Software Development Engineer II1$117.108
Software Development Engineer III1$123.599
UI/UX Engineer1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$120.354
FY20253$121.240

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Application Developer II$123.000
Level II		Watertown, MA17 Mar 202516 Sep 2025Tersertifikasi
Application Developer II$119.480
Level I		Watertown, MA9 Mar 20258 Sep 2025Tersertifikasi
UI/UX Engineer$119.480
Level I		Watertown, MA9 Mar 20258 Sep 2025Ditarik
Software Development Engineer II$117.108
Level II		Watertown, MA12 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Software Development Engineer III$123.599
Level II		Watertown, MA8 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).