Beranda › Pemberi Kerja › Aehr Test Systems
Aehr Test Systems: Gaji dan sponsorship H-1B
Aehr Test Systems mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $97.282.
Apakah Aehr Test Systems mensponsori visa H-1B?
Aehr Test Systems mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Sr. Electrical Engineer | 2 | $150.274 |
| Quality Enginer | 1 | $97.282 |
| Mechanical Engineer | 1 | $94.786 |
| Senior Supply Chain Engineer | 1 | $91.541 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $97.282 |
| FY2025 | 3 | $150.259 |
| FY2026 | 1 | $91.541 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Supply Chain Engineer | $91.541–$100.000 Level II | Fremont, CA | 22 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Sr. Electrical Engineer | $150.289–$175.000 Level III | Fremont, CA | 3 Jun 2025 | 1 Jul 2025 | Tersertifikasi |
| Sr. Electrical Engineer | $150.259–$175.000 Level III | Fremont, CA | 3 Jun 2025 | 1 Jul 2025 | Tersertifikasi |
| Mechanical Engineer | $94.786–$110.856 Level I | Fremont, CA | 14 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Quality Enginer | $97.282–$121.559 Level II | Fremont, CA | 30 Mar 2023 | 17 Apr 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).