Beranda › Pemberi Kerja › AirBoss Flexible Products LLC
AirBoss Flexible Products LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
AirBoss Flexible Products LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $116.132.
Apakah AirBoss Flexible Products LLC mensponsori visa H-1B?
AirBoss Flexible Products LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Des 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $100.940 |
| Quality Manager | 1 | $113.300 |
| Manager Cost and VAVE | 1 | $118.965 |
| Manager Cost and Value Analysis/Value Engineering (VAVE) | 1 | $133.164 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $113.300 |
| FY2026 | 1 | $133.164 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager Cost and Value Analysis/Value Engineering (VAVE) | $133.164 Level IV | Auburn Hills, MI | 18 Des 2025 | 12 Jun 2026 | Tersertifikasi |
| Manager Cost and VAVE | $118.965 Level IV | Auburn Hills, MI | 19 Mei 2023 | 12 Jun 2023 | Tersertifikasi |
| Quality Manager | $113.300 Level II | Auburn Hills, MI | 8 Des 2022 | 13 Des 2022 | Tersertifikasi |
| Sr. Manufacturing Engineer | $100.940 Level III | Auburn Hills, MI | 8 Des 2022 | 15 Jan 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).