Beranda › Pemberi Kerja › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Airsys Cooling Technologies Inc. mengajukan 16 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 15. Median gaji yang ditawarkan: $95.000.
Apakah Airsys Cooling Technologies Inc. mensponsori visa H-1B?
Airsys Cooling Technologies Inc. mengajukan 16 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 27 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $95.000 |
| FY2024 | 1 | — |
| FY2025 | 6 | $72.440 |
| FY2026 | 5 | $110.000 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)12%
- Level II (berkualifikasi)56%
- Level III (berpengalaman)19%
- Level IV (kompeten penuh)12%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Level II | Anderson, SC | 27 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Level IV | Greer, SC | 29 Mar 2026 | 20 Mei 2026 | Tersertifikasi |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Level IV | Greer, SC | 16 Mar 2026 | 1 Mei 2026 | Tersertifikasi |
| HR Business Partner | $110.000 Level II | Greer, SC | 11 Mar 2026 | 20 Mar 2026 | Tersertifikasi |
| Operation Research Analyst | $80.000 Level III | Greer, SC | 26 Des 2025 | 15 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| Operation Research Analyst | $74.880 Level III | Greer, SC | 26 Agu 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Level I | Greer, SC | 22 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Level II | Greer, SC | 21 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Logistician | $76.960 paruh waktu · Level III | Greer, SC | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Level II | Greer, SC | 6 Feb 2025 | 29 Apr 2025 | Tersertifikasi |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Level II | Greer, SC | 5 Feb 2025 | 29 Apr 2025 | Ditarik |
| Electrical Engineer | $95.680 paruh waktu · Level II | Greer, SC | 15 Apr 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Mechanical Engineer | $77.000 Level I | Greer, SC | 30 Mei 2023 | 30 Sep 2023 | Tersertifikasi |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Level II | Greer, SC | 30 Mei 2023 | 30 Jun 2023 | Tersertifikasi |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Level II | Greer, SC | 31 Mar 2023 | 30 Apr 2023 | Tersertifikasi |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Level II | Greer, SC | 27 Feb 2023 | 20 Mar 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).