Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Alexys Corporation

Alexys Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

Alexys Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $83.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanStone Ridge, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$83.000
Setengah bagian tengah gaji$83.000–$83.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$83.000–$83.000

Apakah Alexys Corporation mensponsori visa H-1B?

Alexys Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 12 Des 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Design Engineer3$83.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$83.000
FY20252$83.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Design Engineer$83.013
paruh waktu · Level I
Baltimore, MD12 Des 202412 Des 2024Tersertifikasi
Design Engineer$83.000
Level I
Baltimore, MD9 Des 20249 Des 2024Tersertifikasi
Design Engineer$83.000
Level I
Temple Hills, MD10 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).