Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Aligcus Inc

Aligcus Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Aligcus Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $70.897.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSan Gabriel, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$70.897
Setengah bagian tengah gaji$66.648–$75.146
Persentil ke-10 hingga ke-90$64.099–$77.695

Apakah Aligcus Inc mensponsori visa H-1B?

Aligcus Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Management Analyst2$79.394
Architect1$62.400

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231—
FY20242$70.897

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Architect$62.400–$62.421
Level I
San Gabriel, CA16 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Management Analyst$79.394–$79.414
Level II
San Gabriel, CA6 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Management Analyst$83.533
paruh waktu · Level II
San Gabriel, CA3 Okt 202210 Okt 2022Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).