Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC mengajukan 30 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 30. Median gaji yang ditawarkan: $175.000.

Lamaran (LCA)30
Tersertifikasi30
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$175.000
Setengah bagian tengah gaji$171.250–$203.750
Persentil ke-10 hingga ke-90$117.250–$250.625

Apakah Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC mensponsori visa H-1B?

Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC mengajukan 30 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 24 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Manager13$175.000
Director7$205.000
Associate3$100.000
Consultant2$116.250
Managing Director2$300.000
Senior Director2$253.125
Senior Associate1$170.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY202311$175.000
FY20246$175.000
FY20252$227.500
FY202611$184.756

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Director$197.313
Level IV		Troy, MI24 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Senior Associate$170.000
Level I		Arlington, VA24 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Manager$132.000
Level II		Chicago, IL24 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Manager$184.756
Level II		Atlanta, GA22 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Manager$181.280
Level IV		Charlotte, NC16 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Director$205.000
Level IV		Houston, TX17 Mar 20261 Sep 2026Tersertifikasi
Manager$185.000
Level III		Suite 650, MI10 Feb 20262 Mar 2026Tersertifikasi
Manager$181.280
Level III		Charlotte, NC22 Jan 202624 Jul 2026Tersertifikasi
Associate$131.000
Level II		Atlanta, GA22 Jan 202624 Jul 2026Tersertifikasi
Director$210.000
Level IV		Troy, MI25 Nov 20255 Jan 2026Tersertifikasi
Senior Director$256.250
Level IV		Chicago, IL12 Nov 20258 Des 2025Tersertifikasi
Director$155.000
Level IV		Miami, FL30 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Managing Director$300.000
E-3 · Level IV		New York, NY12 Des 202415 Jan 2025Tersertifikasi
Consultant$115.000
Level II		New York, NY29 Agu 20241 Nov 2024Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		Chicago, IL20 Agu 20249 Sep 2024Tersertifikasi
Director$216.300
Level IV		Pasadena, CA30 Mei 202412 Jun 2024Tersertifikasi
Associate$100.000
Level II		Chicago, IL12 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		New York, NY12 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		Atlanta, GA21 Agu 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Director$200.000
Level IV		New York, NY9 Agu 20231 Sep 2023Tersertifikasi
Senior Director$250.000
Level IV		Chicago, IL19 Jul 202311 Sep 2023Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		Nashville, TN15 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Associate$100.000
Level II		Chicago, IL17 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		Troy, MI17 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		Miami, FL17 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Manager$175.000
Level III		Nashville, TN17 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Director$210.000
Level IV		Philadelphia, PA23 Feb 202320 Mar 2023Tersertifikasi
Consultant$117.500
E-3 · Level II		New York, NY7 Feb 202312 Jun 2023Tersertifikasi
Managing Director$300.000
E-3 · Level IV		New York, NY6 Feb 202320 Feb 2023Tersertifikasi
Manager$175.000
Level IV		Troy, MI5 Jan 20232 Jul 2023Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).