Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Amala Zone LLC

Amala Zone LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Amala Zone LLC mengajukan 6 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $45.760.

Lamaran (LCA)6
Tersertifikasi4
Alamat majikanHouston, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$45.760
Setengah bagian tengah gaji$43.680–$47.320
Persentil ke-10 hingga ke-90$39.936–$50.128

Apakah Amala Zone LLC mensponsori visa H-1B?

Amala Zone LLC mengajukan 6 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Logistics Analyst2$37.440
IT Support Lead2$45.760
Operations Manager1$52.000
Logistics Manager1$45.760

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$37.440
FY20254$45.760

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Logistics Manager$45.760–$47.840Houston, TX29 Mar 20251 Sep 2025Tersertifikasi
Operations Manager$52.000–$54.080Houston, TX29 Mar 20251 Sep 2025Tersertifikasi
IT Support Lead$45.760–$47.840Houston, TX29 Mar 20251 Sep 2025Tersertifikasi
IT Support Lead$45.760–$47.840Houston, TX28 Mar 20251 Sep 2025Ditarik
Logistics Analyst$37.440–$41.600Houston, TX19 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Logistics Analyst$37.440–$41.600Houston, TX12 Apr 20241 Okt 2024Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).