Beranda › Pemberi Kerja › AMP Aero Services, LLC
AMP Aero Services, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
AMP Aero Services, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $71.240.
Apakah AMP Aero Services, LLC mensponsori visa H-1B?
AMP Aero Services, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Continuous Improvement Jr. Manager | 2 | $92.778 |
| Continuous Improvement Engineer | 1 | $60.611 |
| Continuous Improvement Manager | 1 | $71.240 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $60.611 |
| FY2025 | 2 | $71.240 |
| FY2026 | 1 | $114.317 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Continuous Improvement Jr. Manager | $114.317–$120.000 Level III | Miami, FL | 2 Jun 2026 | 15 Jun 2026 | Tersertifikasi |
| Continuous Improvement Jr. Manager | $71.240–$80.000 Level I | Miami, FL | 12 Feb 2025 | 24 Feb 2025 | Tersertifikasi |
| Continuous Improvement Manager | $71.240–$80.000 Level I | Miami, FL | 5 Feb 2025 | 12 Feb 2025 | Tersertifikasi |
| Continuous Improvement Engineer | $60.611–$65.000 Level I | Miami, FL | 6 Apr 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).