Beranda › Pemberi Kerja › Ampcontrol Technologies Inc.
Ampcontrol Technologies Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Ampcontrol Technologies Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $100.000.
Apakah Ampcontrol Technologies Inc. mensponsori visa H-1B?
Ampcontrol Technologies Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Brand and Marketing Analyst | 2 | $100.000 |
| Senior Data Engineer – EV Charging | 1 | $96.848 |
| Senior Product Designer | 1 | $139.050 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $100.000 |
| FY2024 | 1 | $96.848 |
| FY2025 | 1 | $139.050 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Designer | $139.050 Level II | New York, NY | 23 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Senior Data Engineer – EV Charging | $96.848 Level II | New York, NY | 26 Jul 2024 | 10 Jan 2025 | Tersertifikasi |
| Brand and Marketing Analyst | $100.000 H-1B1 (Chile) · Level I | New York, NY | 20 Sep 2023 | 1 Des 2023 | Tersertifikasi |
| Brand and Marketing Analyst | $100.000 H-1B1 (Chile) · Level I | New York, NY | 12 Jun 2023 | 1 Des 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).