Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Amplify-Now Inc

Amplify-Now Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Amplify-Now Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $265.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanAdelaide,
Median gaji yang ditawarkan$265.000
Setengah bagian tengah gaji$225.000–$282.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$201.000–$293.000

Apakah Amplify-Now Inc mensponsori visa H-1B?

Amplify-Now Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Mar 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Chief Executive Officer2$282.500
Head of Operations1$185.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$265.000
FY20251$185.000
FY20261$300.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Chief Executive Officer$300.000
E-3 · Level III
Austin, TX2 Mar 202615 Mei 2026Tersertifikasi
Head of Operations$185.000
E-3 · Level IV
Austin, TX17 Feb 20251 Mei 2025Tersertifikasi
Chief Executive Officer$265.000
E-3
Austin, TX31 Mei 20241 Jul 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).