Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Anthrotech, Inc

Anthrotech, Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Anthrotech, Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $86.712.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanYellow Springs, OH
Median gaji yang ditawarkan$86.712
Setengah bagian tengah gaji$79.356–$94.068
Persentil ke-10 hingga ke-90$74.942–$98.482

Apakah Anthrotech, Inc mensponsori visa H-1B?

Anthrotech, Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Sep 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Director, Anthropometry3$86.712

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$72.000
FY20242$101.424

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Director, Anthropometry$101.424
E-3 · Level IV
Yellow Springs, OH13 Sep 202428 Feb 2025Tersertifikasi
Director, Anthropometry$101.424
E-3 · Level IV
Yellow Springs, OH4 Sep 202427 Feb 2025Ditarik
Director, Anthropometry$72.000–$75.000
E-3 · Level IV
Yellow Springs, OH25 Jan 20231 Mar 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).