Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Apogee Medical Group, South Carolina, PC

Apogee Medical Group, South Carolina, PC: Gaji dan sponsorship H-1B

Apogee Medical Group, South Carolina, PC mengajukan 24 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 24. Median gaji yang ditawarkan: $310.000.

Lamaran (LCA)24
Tersertifikasi24
Alamat majikanDallas, TX
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$310.000
Setengah bagian tengah gaji$310.000–$335.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$286.000–$360.578

Apakah Apogee Medical Group, South Carolina, PC mensponsori visa H-1B?

Apogee Medical Group, South Carolina, PC mengajukan 24 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Apogee Medical Group, South Carolina, PC: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Hospitalist Physician20$310.000
Hospital Physician2$335.000
Nurse Practitioner1$179.125
Hospitalist Physcian1$398.945

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232—
FY20246$310.000
FY202510$310.000
FY20266$366.972

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Hospitalist Physician$335.000Camden, SC9 Jun 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Hospitalist Physician$318.240
paruh waktu
Camden, SC18 Mei 202630 Mei 2026Tersertifikasi
Hospitalist Physician$318.240
paruh waktu
Camden, SC14 Mei 202630 Mei 2026Tersertifikasi
Hospitalist Physician$398.945Columbia, SC20 Apr 202620 Jun 2026Tersertifikasi
Hospitalist Physician$335.000Columbia, SC13 Apr 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Hospitalist Physcian$398.945Columbia, SC9 Apr 20261 Jul 2026Tersertifikasi
Nurse Practitioner$179.125
Level II
Columbia, SC9 Sep 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Hospital Physician$335.000Columbia, SC12 Agu 202522 Agu 2025Tersertifikasi
Hospital Physician$335.000Columbia, SC30 Jun 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Hospitalist Physician$335.000Camden, SC25 Mar 202513 Sep 2025Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Columbia, SC27 Jan 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Camden, SC14 Jan 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Hospitalist Physician$294.486
paruh waktu
Columbia, SC18 Nov 20241 Apr 2025Tersertifikasi
Hospitalist Physician$294.486
paruh waktu
Columbia, SC22 Okt 20241 Apr 2025Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Camden, SC3 Jun 20241 Jul 2024Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Columbia, SC1 Mei 20241 Jul 2024Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Columbia, SC11 Mar 20241 Jul 2024Tersertifikasi
Hospitalist Physician$294.486
paruh waktu
Columbia, SC31 Jan 202415 Mar 2024Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Camden, SC31 Jan 202415 Mar 2024Tersertifikasi
Hospitalist Physician$310.000Columbia, SC27 Jun 20231 Des 2023Tersertifikasi, lalu ditarik
Hospitalist Physician$294.486
paruh waktu
Columbia, SC10 Mei 20233 Jul 2023Tersertifikasi
Hospitalist Physician$284.960
paruh waktu
Columbia, SC1 Feb 20231 Mar 2023Tersertifikasi
Hospitalist Physician$280.000
Level II
Columbia, SC30 Mar 20221 Mei 2022Tersertifikasi, lalu ditarik
Hospitalist Physician$290.000
Level II
Camden, SC8 Jul 20213 Sep 2021Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).