Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › AppCard, Inc.

AppCard, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

AppCard, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $140.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$140.000
Setengah bagian tengah gaji$110.550–$170.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$92.879–$188.000

Apakah AppCard, Inc. mensponsori visa H-1B?

AppCard, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 30 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
System Engineer1$81.099
Software Team Lead1$200.000
Software Engineer1$140.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$140.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
System Engineer$81.099
Level I
New York, NY30 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Software Team Lead$200.000
Level II
New York, NY24 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Software Engineer$140.000
Level II
New York, NY23 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).