Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › apServant, Inc.

apServant, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

apServant, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $82.700.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanFresno, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$82.700
Setengah bagian tengah gaji$81.796–$83.605
Persentil ke-10 hingga ke-90$81.253–$84.148

Apakah apServant, Inc. mensponsori visa H-1B?

apServant, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 28 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
AI Developer/Engineer2$80.891
Developer/ AI Engineer1$84.510

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$80.891
FY20261$84.510

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Developer/ AI Engineer$84.510
Level I
Fresno, CA28 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
AI Developer/Engineer$80.891
Level I
Fresno, CA17 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
AI Developer/Engineer$80.891
Level I
Fresno, CA16 Jun 20251 Okt 2025Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).