Beranda › Pemberi Kerja › AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil)
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil): Gaji dan sponsorship H-1B
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) mengajukan 9 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 8. Median gaji yang ditawarkan: $140.529.
Apakah AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) mensponsori visa H-1B?
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) mengajukan 9 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Aplikasi kartu hijau (PERM) di AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil): 5 →
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| SAP Technical Leader | 2 | $124.030 |
| STIBO Developer | 1 | $153.779 |
| Product Design Engineer II | 1 | $81.994 |
| Hydraulics Engineer | 1 | $75.000 |
| Senior Director of Business Systems and Digital Systems | 1 | $223.018 |
| SAP Business Intelligence Analyst | 1 | $138.586 |
| Leader - SAP Finance & Control | 1 | $142.472 |
| Global SOR Solution Architect | 1 | $144.300 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $124.030 |
| FY2024 | 2 | $140.529 |
| FY2025 | 1 | $144.300 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)17%
- Level II (berkualifikasi)17%
- Level III (berpengalaman)17%
- Level IV (kompeten penuh)50%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Data Scientists3
- Mechanical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers1
- Computer and Information Systems Managers1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Global SOR Solution Architect | $144.300 Level IV | Grapevine, TX | 16 Apr 2025 | 12 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Leader - SAP Finance & Control | $142.472 | Piscataway, NJ | 24 Jan 2024 | 24 Mei 2024 | Tersertifikasi |
| SAP Business Intelligence Analyst | $138.586 | Piscataway, NJ | 3 Nov 2023 | 29 Mar 2024 | Tersertifikasi |
| Senior Director of Business Systems and Digital Systems | $223.018 Level III | Piscataway, NJ | 22 Sep 2023 | 1 Des 2023 | Tersertifikasi |
| SAP Technical Leader | $124.030 Level IV | Piscataway, NJ | 5 Mei 2023 | 25 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| SAP Technical Leader | $124.030 Level IV | Piscataway, NJ | 25 Apr 2023 | 25 Okt 2023 | Ditarik |
| Product Design Engineer II | $81.994 Level II | Piscataway, NJ | 23 Mar 2023 | 16 Sep 2023 | Tersertifikasi |
| Hydraulics Engineer | $75.000 Level I | Piscataway, NJ | 9 Mar 2023 | 1 Sep 2023 | Tersertifikasi |
| STIBO Developer | $153.779 | Piscataway, NJ | 2 Des 2022 | 19 Des 2022 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).