Beranda › Pemberi Kerja › AS Trans Inc.
AS Trans Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
AS Trans Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $59.207.
Apakah AS Trans Inc. mensponsori visa H-1B?
AS Trans Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Accountant | 4 | $59.207 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $54.974 |
| FY2025 | 2 | $59.207 |
| FY2026 | 1 | $61.152 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $61.152 Level I | Blue Island, IL | 18 Jun 2026 | 1 Nov 2026 | Tersertifikasi |
| Accountant | $61.152–$61.200 Level I | Blue Island, IL | 12 Sep 2025 | 30 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Accountant | $57.262–$57.300 Level I | Blue Island, IL | 19 Mei 2025 | 1 Jun 2025 | Tersertifikasi |
| Accountant | $54.974–$55.500 Level I | Chicago, IL | 9 Okt 2023 | 1 Nov 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).