Beranda › Pemberi Kerja › Aspen ML, LLC
Aspen ML, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Aspen ML, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $105.000.
Apakah Aspen ML, LLC mensponsori visa H-1B?
Aspen ML, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 20 Feb 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Capital Markets Analyst | 1 | $92.000 |
| Quantitative Analyst | 1 | $125.000 |
| Software Engineer | 1 | $105.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $108.500 |
| FY2024 | 1 | $105.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $105.000 Level II | Tigard, OR | 20 Feb 2024 | 14 Mei 2024 | Tersertifikasi |
| Quantitative Analyst | $125.000 Level III | Tigard, OR | 27 Jun 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| Capital Markets Analyst | $92.000 Level II | Tigard, OR | 28 Apr 2022 | 1 Okt 2022 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).