Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Avista Corporation

Avista Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

Avista Corporation mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $140.000.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi5
Alamat majikanSpokane, WA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$140.000
Setengah bagian tengah gaji$110.000–$150.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$110.000–$153.000

Apakah Avista Corporation mensponsori visa H-1B?

Avista Corporation mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
ADSS Solution Architect2$152.500
QA Architect/SDET/Lead2$110.000
Software Solution Architect1$140.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$155.000
FY20253$110.000
FY20261$150.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
ADSS Solution Architect$150.000–$180.000
Level IV
Spokane, WA3 Jan 20265 Jul 2026Tersertifikasi
Software Solution Architect$140.000–$165.000
Level IV
Spokane, WA20 Mar 202519 Sep 2025Tersertifikasi
QA Architect/SDET/Lead$110.000–$165.000
Level IV
Spokane, WA6 Mar 20251 Agu 2025Tersertifikasi
QA Architect/SDET/Lead$110.000–$165.000
Level IV
Spokane, WA4 Feb 20251 Agu 2025Tersertifikasi
ADSS Solution Architect$155.000
Level III
Spokane, WA5 Jul 20235 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).