Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Baniassadi Law Group, P.C.

Baniassadi Law Group, P.C.: Gaji dan sponsorship H-1B

Baniassadi Law Group, P.C. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $52.250.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanChicago, IL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$52.250
Setengah bagian tengah gaji$48.625–$55.875
Persentil ke-10 hingga ke-90$46.450–$58.050

Apakah Baniassadi Law Group, P.C. mensponsori visa H-1B?

Baniassadi Law Group, P.C. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 29 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Law Clerk3$52.250

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$52.250

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Law Clerk$45.000–$45.500
Level I
Chicago, IL29 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Law Clerk$59.500–$60.000
Level III
Chicago, IL21 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Law Clerk$59.500–$60.000
Level III
Chicago, IL18 Apr 20251 Okt 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).