Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › BattleCreek Church

BattleCreek Church: Gaji dan sponsorship H-1B

BattleCreek Church mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $38.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanTulsa, OK
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$38.000
Setengah bagian tengah gaji$37.330–$38.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$36.928–$38.000

Apakah BattleCreek Church mensponsori visa H-1B?

BattleCreek Church mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Des 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Graphic Designer3$38.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$36.660
FY20242$38.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Graphic Designer$38.000
Level I
Broken Arrow, OK19 Des 202320 Des 2023Tersertifikasi
Graphic Designer$38.000
Level I
Broken Arrow, OK19 Des 202320 Des 2023Tersertifikasi
Graphic Designer$36.660
Level I
Broken Arrow, OK28 Mar 202324 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).